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福利待遇
为吸引和激励社会优秀人才,公司将为员工提供以下福利:
  • 社会保险
     
    养老 + 工伤 + 失业 + 生育 + 重大疾病 + 基本医疗 + 补充医疗
    公司将根据国家的有关规定为员工参加社会保险,使员工在养老、失业、生病、生小孩、受工伤时的得到保障
  • 商业意外保险
     
    员工受到意外伤害时,此保险为员工增加多一份保障和安全感。
  • 工作餐津贴
     
    出差津贴 +宿舍津贴
  • 有薪假期
     
    婚假 + 丧假 + 产假 + 陪产假 + 哺乳假 +年休假 + 工伤假 + 法定公众假 +病假
  • 培训学习的机会
     
    通过参加继续教育和外训课程,取得与本岗位对应的专业资格证书或学历证书的,给予一定金额的奖励。公司不定期组织内训课程,提高员工的业务及技能水平
  • 优秀员工奖项
     
    (出国旅游、奖金、物质奖励等)每年为获得优秀员工免费提供一次出国或长途旅行。
  • 员工活动
     
    (生日会、旅游、羽毛球、篮球等文娱体育运动)为丰富员工业余生活,增加员工对公司文化的认同感,公司不定期的组织员工进行各种娱乐、文体活动
  • 年度免费健康体检
     
    公司每年为员工组织一次免费体检,确保每位员工以健康的身体投入工作
  • 传统节日过节费
     
     
  • 生育及疾病慰问
     
    对生育和患病住院的同事,给予探望和关怀,体现人性化的管理
  • 年终年会
     
    组织员工外出,举行一年一度的年会
  • 清凉饮料费
     
    每年六月份到十月份,每月给外勤员工提供清凉饮料

 

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