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人才理念

做员工成长的促进者,做企业发展的推动者。成为优秀人才的推动者,为企业持续发展提供充足胜任的员工。建立以人才成长为主线,以业绩为导向的系统化人力资源管理体系。

  • 1、人力资源理念
  • 2、人才成长路径
  • 3、骨干人员动态管理(KAAPP+评价体系管理)
  • 4、应届毕业生的培养模式
指导思想:核不是为了惩罚过错,而是为了追求完美!值得关注的不是名次本身,而是改进的方向!

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